人力资源

为实现公司的战略目标提供强有力的人才资源保障

　　坚持人才强企原则，贯彻落实集团公司“一十百千”人才工程规划，以创新型、专业化、高层次人才为重点引进及培育对象，以深化人才发展体制改革为动力，以“小本部、大项目”机构设置为导向，对机关进行精简高效配置、工程技术人才进行重点培育，造就一支结构合理、素质过硬的人力资源队伍，为实现公司的战略目标提供强有力的人才资源保障。

  • 人才战略
  • 人才队伍
  • 人才招聘
    • 人才战略
    本站使用百度智能门户搭建 管理登录